因为,热情并不来源于爱好。根据自我决定理论,热情来源于自主感、胜任感、归属感。
胜任感和归属感我们都可以理解,你能够做好一件事情,当然会更有热情,你共同做事的同伴或者环境,让你有归属感,当然也会让你更有热情。
但我想说的是,很多人都忽略了自主感。做同样工作、担同样责任的情况下,如果可以让你自主安排工作时间、做事方式、合作方式,你会更有幸福感,工作也会更加积极和投入。
当然,对于你的雇主来说,你的能力越强、能力越稀缺,它能给你的自主权就会越大。
发布时间:2022年10月23日 阅读:1197 次
因为,热情并不来源于爱好。根据自我决定理论,热情来源于自主感、胜任感、归属感。
胜任感和归属感我们都可以理解,你能够做好一件事情,当然会更有热情,你共同做事的同伴或者环境,让你有归属感,当然也会让你更有热情。
但我想说的是,很多人都忽略了自主感。做同样工作、担同样责任的情况下,如果可以让你自主安排工作时间、做事方式、合作方式,你会更有幸福感,工作也会更加积极和投入。
当然,对于你的雇主来说,你的能力越强、能力越稀缺,它能给你的自主权就会越大。